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容韵雅，深圳合同律师,现执业于北京市京师（深圳）律师事务所，法律功底扎实，执业经验丰富，秉承着“专心、专注、专业”的理念，承办每一项法律事务、每一个案件。所办理的案件，获得当事人的高度肯定。在工作中一直坚持恪守诚信、维护正义的信念，全心全意为客户提供优质高效的法律服务。
一、违约的性质是什么
违约是一种民事
法律有民事、行政、刑事等类型，民事是指民事主体在民事活动中，因实施民事违法行为或基于法律的特别规定，依据民法所应承担的民事法律后果。民法通则专设“民事”一章，规定了违约和侵权两种民事。违约作为一种民事，在目的、构成要件、形式等方面均有别于其他法律。
违约是违约方对相对方承担的合同关系的相对性决定了违约的相对性，即违约是合同当事人之间的民事，合同当事人以外的第三人对当事人之间的合同不承担违约。
违约是履行合同不完全或不履行合同义务而承担的
首先，违约是违反有效合同的。合同有效是承担违约的前提。这一特征使违约与合同法上的其他民事区别开来。
其次，违约以当事人不履行或不完全履行合同为条件。能够产生违约的违约行为有两种情形：一是一方不履行合同义务，即未按合同约定提供给付;二是履行合同义务不符合约定条件，即其履行存在瑕疵。
违约具有补偿性和一定的任意性
其一，违约以补偿守约方因违约行为所受损失为主要目的，以损害赔偿为主要形式，故具有补偿性质。
其二，违约可以由当事人在法律规定的范围内约定，具有一定的任意性。合同法第114条第1款规定：当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
违约是财产，不是人身。违约可以约定，也可以直接适用法律的规定。
二、逾期付款何时承担违约
逾期付款从应当支付价款时承担违约。
根据《合同法》第一百六十一条规定：买受人应当按照约定的时间支付价款，对支付时间没有约定或者约定不明确的，依照本法第六十一条的规定仍不能确定的，买受人应当在收到标的物或者提取标的物单证的同时支付。当事人约定或者法律规定应当支付价款之日，买受人不自觉履行的，视为违约，应当承担违约，而不是从债权人主张权利时才视为买受人违约。
综上，当事人在合同中对逾期付款违约金有约定的从约定，没有约定的，就不适用支付违约金的违约，债权人可以要求赔偿损失，但应当提供对方逾期付款给自已造成损失的证据，从当事人约定或法律规定应当支付价款之日起，承担逾期付款的违约。
综合上面的介绍，逾期付款从应当支付价款时承担违约。相信大家看了上面介绍后，对于违约的性质是什么的法律知识有了一定的了解，如果你还有关于这方面的法律问题，请咨询律师，他们会为你进行专业的解答。
工作合同违约金的法律规定是什么
一、首先，<<劳动合同法>>明确只允许用人单位与劳动者约定两种违约金:
1、用人单位出资让劳动者去培训，可以约定服务期违约金，但金额最高不能超过用人单位支出的培训费用，且按约定期限逐年递减。
2、关于用人单位的商业秘密的保密协议，可以约定竞业期违约金，约定劳动者在离职后一段时间不得到同类的公司就职。但最多不得超过两个月，离职后原用人单位需按月向劳动者支付不能到同类单位任职的经济补偿，否则劳动者不算违约。
二、现在来说说各种情况:
1、劳动者自动辞职的。单位不用支付经济补偿金。如有上述第1点，劳动者需支付违约金，如果上述第2点，在收到用人单位支付的经济补偿金后违约要支付违约金。如果没有上述情况，劳动者不需支付任何违约金，就是合同里约定了也无效。
2、由于单位违法，劳动者提出辞职的，单位要支付经济补偿金，如果上述第1点，劳动者不需支付，有第2点的按一的做法。
3、劳动者无过错，单位提出解除的。如有上述第1点，劳动者不用支付，如有第2点按一的做法。
4、由于劳动者的重大过错，单位提出解除的，按一的做法。合同未到期，公司裁员。
以上内容就是相关的回答，违约金也有很多个种类，在用人单位和劳动者之间约定的违约金，只能是两种情况一个是服务期违约金，还有就是竞业期违约金，具体的内容上文已经解释了，如果您还有其他法律问题的可以咨询相关律师。
